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Elaborado por una auditora independiente y en el marco de los Principios Rectores sobre empresas y derechos humanos de la ONU, expone los principales riesgos para los derechos humanos dentro de la cadena de valor de Coca-Cola y explica el proceso para detectarlos y responder.
Una política basada en la Declaración code promo chausport nike Universal de Derechos Humanos, la Declaración de la Organización Internacional del Trabajo sobre Principios y Derechos Fundamentales en el Trabajo y el Pacto Mundial de las Naciones Unidas.
Il faut savoir cependant que l'ingestion répétée d'acide phosphorique est connue en médecine pour entraver le fonctionnement des reins et favoriser les calculs rénaux.
En ce qui concerne les ingrédients, des chimistes en ont la liste parfaitement quantifiée depuis l'invention des techniques de chromatographie.El intercambio de puntos de vista, perspectivas y prioridades es enriquecedor y siempre suma.Las políticas de gestión del talento de la compañía ofrecen constantes oportunidades de crecimiento profesional y personal en más de 200 países y territorios.Ciekawostki, zobacz, jak dziaa fabryka Coca-Cola w Radzyminie.Programa Ambassador, reflejo de la conexión entre compañía y empleados.Por eso, existen seis buenas razones para trabajar en Coca-Cola: Ser parte de algo importante.
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